- 卜国琴;唐甜;宁佳露;
在ESG信息披露规范化与“双碳”战略助力经济迈向高质量发展的当下,ESG评级分歧作为企业可持续发展评估中的普遍现象,其对新质生产力的作用机制亟待厘清。基于2011—2023年A股上市公司数据,探讨环境、社会和公司治理(ESG)评级分歧对新质生产力的影响及其作用机制。结果显示,ESG评级分歧会显著驱动企业发展新质生产力,该结论在经过多次稳健性检验后仍然成立。影响机制分析表明,ESG评级分歧通过增加企业高管薪酬压力、市场资源获取压力和媒体关注压力,促使企业发展新质生产力以应对。异质性分析揭示了在ESG评级均值较低、高管持股比例较高和所在城市人均生产总值较低的企业中,ESG评级分歧对企业新质生产力发展的促进作用更显著。文章为企业优化ESG实践并促进新质生产力发展提供了经验证据,对资本市场理性看待第三方ESG评级具有现实指导意义。企业应正视ESG评级分歧,并将其转化为发展的内外双重动力。
2026年01期 v.46;No.256 50-60页 [查看摘要][在线阅读][下载 1265K] [下载次数:703 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:1 ] |[阅读次数:8 ] - 刘奂辰;郭灿;
识别企业ESG漂绿行为的长期影响,对指导企业在新时代生态文明思想下实现高质量发展具有重要意义。基于管理者短视视角的“双维度”理论框架,利用2013—2023年沪深A股存在漂绿行为的企业数据,探究企业ESG漂绿行为强度对投资效率这一长期发展关键指标的影响及其边界条件。结果表明:漂绿行为强度与投资效率存在倒U形关系,而补充检验发现,漂绿是通过投资过度影响企业投资效率的,而非投资不足;分析师关注度和人工智能应用水平正向调节漂绿与投资效率之间关系,同时能够提高倒U形关系的拐点;其他长期发展后果检验表明,漂绿行为对企业长期投资和全要素生产率均有不利影响。本文的研究结果丰富了漂绿与企业长期发展关系的理论认知,拓展了管理者短视理论在企业社会责任领域的应用,同时也为企业信息治理与监管提供了实践参考。
2026年01期 v.46;No.256 61-70页 [查看摘要][在线阅读][下载 1308K] [下载次数:1384 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:0 ] |[阅读次数:8 ] - 史会斌;郅茗宇;
在我国职工董事制度即将大范围普及的现实背景下,从企业财务杠杆决策角度出发,利用2018—2022年A股上市公司数据,对职工董事的经济后果进行实证研究。分析结果发现:在董事会中设立职工董事,能够提高企业的财务杠杆水平;当职工董事的性别为女性、年龄较大、学历较高时能够抑制财务杠杆水平的提升;与国有企业和小规模企业相比,非国有企业和大规模企业的职工董事能够更为显著地提升企业财务杠杆水平。这些结论对上市公司职工董事制度建设及职工董事的选拔任用具有重要的指导意义。
2026年01期 v.46;No.256 71-80页 [查看摘要][在线阅读][下载 1320K] [下载次数:309 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:0 ] |[阅读次数:5 ]